德邦股份9月2日晚發(fā)布員工持股計(jì)劃草案。公告顯示，參加本持股計(jì)劃的對(duì)象范圍包括公司董監(jiān)高、公司及控股子公司其他員工等共計(jì)不超過(guò)2300人，初始設(shè)立時(shí)持有人總數(shù)為173人(不含預(yù)留份額)，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。

據(jù)悉，本次員工持股計(jì)劃設(shè)立時(shí)資金總額不超過(guò)2.2億元，資金來(lái)源為公司提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金、員工自籌資金、控股股東提供的借款等。持股計(jì)劃的股票來(lái)源則是通過(guò)相關(guān)資產(chǎn)管理計(jì)劃二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買德邦股份A股普通股股票。該員工持股計(jì)劃存續(xù)期不超過(guò)60個(gè)月。

草案顯示，對(duì)于資金來(lái)源為員工的自籌資金或控股股東借款等方式的，其對(duì)應(yīng)標(biāo)的股票權(quán)益將在公司公告最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶至資管計(jì)劃名下的12個(gè)月、24個(gè)月以及36個(gè)月后，分三期以33%、33%、34%的比例分配至持有人。

而對(duì)于資金來(lái)源為獎(jiǎng)勵(lì)基金的，其股票權(quán)益的解禁和分配則將依據(jù)公司2019年至2021年度業(yè)績(jī)考核結(jié)果而定。其中，在公司層面的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)有關(guān)凈利潤(rùn)的要求是，2019年、2020年、2021年歸屬于上市公司股東的扣非后凈利潤(rùn)分別不低于4.68 億元、5.7億元和6.96億元。若凈利潤(rùn)等業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)標(biāo)后，公司則將于三個(gè)解鎖期內(nèi)分別以33%、33%及34%的比例解鎖并分配。

崔維星在內(nèi)部講話中表示，新推出的持股計(jì)劃是在原來(lái)各項(xiàng)激勵(lì)的基礎(chǔ)上新增的，不會(huì)影響原來(lái)的計(jì)劃。以前公司長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃只覆蓋兩年以上B8和所有B9及以上人員，這次股權(quán)激勵(lì)把B6-7層級(jí)也覆蓋進(jìn)來(lái)了；原來(lái)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃在2017年實(shí)際只覆蓋了412人，這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃覆蓋將超2000人，占B6及以上人員比例約為14.0%。

崔維星同時(shí)指出，這個(gè)激勵(lì)規(guī)模遠(yuǎn)大于很多同行。以后只要公司業(yè)績(jī)好，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃會(huì)逐年推出，激勵(lì)覆蓋范圍還會(huì)逐步擴(kuò)大。