依托互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展壯大的外賣快遞小哥等工種，成為今年節(jié)后招工市場上的熱門崗位，快遞物流員工成為高薪藍(lán)領(lǐng)，行業(yè)用工需求明顯增加。昨日，記者在武漢市內(nèi)兩場大型“春風(fēng)行動”招聘會上發(fā)現(xiàn)，因為勞動強(qiáng)度大，一些公司開出月薪五六千元仍難招到足夠的快遞外賣小哥。
快遞業(yè)訂單井噴節(jié)后員工缺口明顯
今年春節(jié)，“餓了么”司門口騎手站每天近20名送餐員在崗，才能保證將訂單按時派送。“除夕到初二，平均每天有三四百單，初三到初六每天1000多單。”該站點負(fù)責(zé)人劉偉告訴記者，這個訂單量遠(yuǎn)超去年同期，是他們預(yù)估單量的五六倍。
記者了解到，其他外賣送餐平臺情況也相似，再加上節(jié)后不少員工返鄉(xiāng)后不再返崗，很多企業(yè)都面臨著重新招人的壓力。
昨日在納杰人才市場招聘會上，極如風(fēng)送餐平臺招聘負(fù)責(zé)人表示，他們在武漢有10多個配送站點，主要為永和等快餐店服務(wù)，員工缺口數(shù)十人，目前招聘難度也比較大。因為工作強(qiáng)度大，所以員工流動性較大，有的人甚至只干一天就辭職了。
在起點人力資源市場上，京東武漢分公司也正在招聘物流員工，據(jù)招聘負(fù)責(zé)人介紹，整個電商行業(yè)對物流配送的時效要求越來越高，越來越多區(qū)域要實現(xiàn)當(dāng)日送達(dá)，加上訂單的增加，對員工的需求也越來越大。
月薪可拿五六千元勞動強(qiáng)度大仍難招人
根據(jù)菜鳥聯(lián)盟數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)期間，武漢市民發(fā)快遞量居全國第7，收快遞量排到第11�？爝f物流等配送工種，正成為藍(lán)領(lǐng)中的高薪一族。
記者從起點、納杰等人力資源市場獲悉，快遞、外賣等崗位底薪3000元左右，每單提成5-7元，綜合月收入可達(dá)5000-6000元。趕上訂單旺季，特別能吃苦的員工能拿八九千，不少企業(yè)還包吃住。
極如風(fēng)送餐平臺招聘負(fù)責(zé)人介紹，雖然他們將年齡放寬到40歲，但因要求熟練操作智能手機(jī)、會用導(dǎo)航和訂單軟件，一些年齡大的求職者能吃苦、也有工作的意愿，卻無法勝任工作。
記者從武漢市勞動就業(yè)管理局獲悉，據(jù)統(tǒng)計，包含快遞物流等社會服務(wù)業(yè)用工需求增幅在11%左右，僅次于生產(chǎn)制造業(yè)12%的增幅。該局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，快遞行業(yè)上下班時間相對自由，多為計件工資，淡旺季明顯。拿高薪的往往是旺季，平時工作量不一定飽和，這也是造成難招工的原因之一。
記者獲悉，有不少快遞配送行業(yè)企業(yè)提供的待遇中，不包括買社保五險這一項。武漢市勞動就業(yè)管理局人士介紹，部分快遞行業(yè)在招聘時是簽訂的勞務(wù)協(xié)議，不屬于勞動合同，因此不在勞動法范疇內(nèi)，該行業(yè)員工可以靈活就業(yè)人員身份參加社保。
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