7月27日，玉柴股份召開干部大會(huì)，玉柴集團(tuán)董事局主席、玉柴股份董事長(zhǎng)晏平宣布玉柴股份組織架構(gòu)重組與高層領(lǐng)導(dǎo)任免、分工調(diào)整方案，正式拉開玉柴股份自上而下的機(jī)構(gòu)改革工作的大幕。
本次改革重點(diǎn)對(duì)玉柴股份公司高層的職務(wù)和分工進(jìn)行了改革，明確分工和職責(zé)。在機(jī)構(gòu)改革方面，將使資源達(dá)到最佳配置，業(yè)務(wù)流程更加順暢。晏平表示，改革是集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”的重要內(nèi)容，它與企業(yè)體系再造、產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)并駕齊驅(qū)，通過(guò)一系列的變革創(chuàng)新，玉柴股份的面貌將會(huì)煥然一新，競(jìng)爭(zhēng)力會(huì)大大增強(qiáng)，支撐玉柴未來(lái)五至十年的發(fā)展。
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